4月25日，招金集团举办了第一期“高绩效领航者”同修营结训仪式，对本期同修营进行了总结，对优秀学员颁发了荣誉证书。

招金集团党委副书记、总经理刘永胜作结训讲话，首先他对本次培训在领导干部自我提升，习惯及态度养成方面取得的成效给予了肯定。他表示，招金是互助协同、相互支持，相互交流的平台，这就要求领导干部不仅要实现自身能力的提升，还要带动下属，要注重培养员工的价值观，塑造良好的企业文化；要有结合企业实际情况制定适合企业的方案，以辩证的思维看问题，善于聆听、交流，学会放下身段、总结反思，促进个人和团队的总体提升。

据悉，2016年以来，集团公司启动了领导力EPP《有效的个人生产力》项目，各企业高管在领导能力上有了不同程度的提高，为了将领导力项目在组织中继续深化，2018年12月启动“高绩效领导者”同修营项目，旨在培养集团第一批内部教练，有效辅导及带领团队成员共同完成组织绩效目标，为招金集团培养更优秀的干部梯队。